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劳务派遣工的待遇有待提升

时间:2014-06-24 13:43来源:未知 作者:admin

        说到这劳务派遣工和正式工的区别,无疑想到的就是这同工同酬,那为什么同工同酬这么难以实现呢,其实吧,这种等级观念在一些人的脑海里已经根深蒂固了,所以说,要想让派遣工和正式工的待遇是一样的,那么我们得从用工单位管理者上出发,首先他们是肯定不干的,更不要说还有实际利益的冲突了。

  在一定意义上就是说作为劳动关系主体的劳资双方,并不享有对等的市场定价机制。我们都知道,在重商主义和劳动政策主导下,企业在市场的议价权远远超过劳动者,往往这时候,政府都会偏向企业这边,最低工资保障最后沦为企业用工的标准工资就是一个典型的例子,劳务派遣也不例外,所以劳务派遣要实现同工同酬还必须克服劳动力市场机制的缺陷。

  工人话语权缺失是致命因素。虽然中国劳务派遣工是一个十分庞大的群体,但这个群体在争取同工同酬权利方面毫无招架之功,更不要说还手之力,无论立法、执法还是司法,都很难看到这些劳务派遣工的身影。话语权极度缺失的背后,是劳务派遣工受欺凌的残酷现实。

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