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　　劳务派遣工资发放一直都比较关注，那么，到底是怎么发的呢？根据《劳务派遣协议书》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

　　派遣员工社会保险如何办理？首先在《劳务派遣协议书》约定时间前，由实际用工单位支付次月社会保险所需费用；劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应实际用工单位要求代交派遣员工住房公积金；向客户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

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